На рынке труда в Сахалинской области отмечается устойчивое сокращение безработицы и рост численности занятого населения. Сейчас количество вакансий на предприятиях островного региона существенно превышает количество ищущих работу. В этой связи власти активно привлекают на имеющиеся рабочие места высококвалифицированных специалистов из других субъектов страны. Местным жителям, которые испытывают сложности в трудоустройстве, предлагают в том числе бесплатные программы переобучения, которые помогают им получить востребованную профессию. Подробнее — в материале «МК на Сахалине».
Безработица ниже среднероссийской
В агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области сообщили, что уровень безработицы по методологии Международной организации труда в июле снизился вдвое по сравнению с прошлым годом — до 2,2 %. В среднем же по России этот показатель выше и составляет 3,1 %. Наряду со снижением общей безработицы в островном регионе планомерно уменьшается и количество безработных среди молодежи.
В районных центрах занятости на сегодняшний день зарегистрировано менее 1000 человек. На протяжении четырех месяцев регистрируемая безработица держится на достаточно низком уровне — 0,4% от численности рабочей силы. Среднероссийский показатель составляет 0,7 %.
С начала 2023 года специалисты службы занятости помогли найти работу более 11 тысячам сахалинцев и курильчан. Уровень трудоустройства в среднем по области составил 73%.
На рынке труда в островном регионе отрыто свыше 9 тысяч вакансий, и их количество в пять раз превышает число ищущих работу. Более половины доступных предложений предназначены для квалифицированных рабочих, владеющих смежными профессиями, новыми технологиями в строительстве, сельском хозяйстве, рыболовстве, обрабатывающих производствах. Также сохраняется потребность в специалистах, имеющих инженерно-технические специальности с опытом работы в различных сферах деятельности, медиках и педагогах.
«Потребность в специалистах различных профессий существует всегда, не только в нашей области, связано это с естественным движением кадров. Квалифицированные кадры нужны как на замену выбывающих работников по различным причинам, так и на новые рабочие места, в том числе созданные в рамках реализации инвестиционных проектов», — отметили в региональном агентстве по труду и занятости населения.
Программы переподготовки
Одной из главных задач ведомства остается устранение дефицита кадров, связанного в том числе с несоответствием предложений рабочей силы и потребностей рынка труда. Для обеспечения экономики специалистами нужных профессий в регионе действуют программы переподготовки и повышения квалификации. С начала года их прошли уже более 700 островитян. Это безработные, женщины в декретном отпуске, участники программы переселения соотечественников, пенсионеры, люди, освободившиеся из мест лишения свободы и работники, находящиеся под риском увольнения. После окончания обучения были трудоустроены более 80 % граждан.
По различным образовательным программам в рамках нацпроекта «Демография», который реализуется по поручению президента Владимира Путина, в островном регионе сегодня обучаются около 300 человек.
«Сахалинская область по уровню безработицы выглядит достаточно хорошо. По муниципалитетам этот показатель варьируется от 0,1 до 1,6 %. В рамках федерального проекта “Демография” у нас реализуется подпроект “Содействие занятости”. В области доступны 168 программ профессионального обучения или допобразования для отдельных категорий граждан, в том числе ветеранов СВО. Не забыли и про молодых специалистов: если они в течение четырех месяцев после окончания учебы не могут найти работу, то они тоже могут бесплатно получить новую профессию. Это же касается и ребят, которые не смогли трудоустроиться после прохождения срочной службы в армии. Перечень специальностей очень обширный: от няни до программиста. В целом же в островном регионе принято достаточно мер поддержки в сфере труда и занятости населения, которые позволяют сохранять низкий уровень безработицы и привлекать в регион ценные кадры», — заявил председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александр Кознов.
Поддержка работодателей
Также для обеспечения квалифицированными специалистами по дефицитным профессиям в Сахалинской области реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Для работодателей, привлекающих кадры из других регионов, предусмотрена максимально возможная финансовая поддержка. Она составляет 1 млн рублей на каждого работника, который приехал трудиться в регион. Кроме того, упрощен порядок участия в программе в рамках действующего законодательства и расширены возможности использования работодателями субсидии.
«С учетом востребованности у работодателей и прибывающих работников установлен широкий перечень мер поддержки, оказываемых за счет средств субсидии: по переезду работника и его близких к месту работы, а также к месту использования отдыха, по провозу багажа, проживанию работника, его обустройству, обучению, выплате “подъемных”, приобретению жилья, автомобиля и полиса добровольного медицинского страхования. Работодатель может возместить расходы на указанные цели непосредственно самого работника, так и компенсировать затраты, понесенные за счет своих средств», — рассказали в агентстве по труду и занятости населения.
Поскольку малый бизнес не имеет оборотных средств на предоставление мер поддержки работникам, регион предоставляет работодателям субсидию авансом на будущие расходы. А для работодателей, трудоустраивающих молодежь, имеется ряд преференций за счет областного и федерального бюджетов.
С 2014 года в Сахалинской области действует закон о квотировании рабочих мест и дополнительных гарантиях для отдельных категорий молодежи, в том числе для выпускников в возрасте от 16 до 30 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, впервые ищущие работу по полученной профессии.
Кроме того, компании, которые берут к себе на работу молодых людей, могут рассчитывать и на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе: выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних.
Сахалин — остров возможностей
На полях прошедшего Восточного экономического форума правительство Сахалинской области и автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей», которая была открыта в 2018 году по инициативе Владимира Путина, заключили соглашение о сотрудничестве. Его цель — создать в регионе условия для самореализации молодежи.
За пять лет существования платформы «Россия — страна возможностей» участниками ее проектов стали 20 млн человек, которые в том числе смогли найти работу мечты и продвинуться в карьере. В островном регионе готовятся к открытию подобной организации — АНО «Сахалин — остров возможностей». Она займется поддержкой людей как местных, так и переехавших из других субъектов.
«Сейчас в области создается организация “Сахалин — остров возможностей”, которая сформирует бренд региона на территории РФ как привлекательного работодателя, место для жизни, учебы и развития карьеры. Мы уже разработали проект, который вобрал в себя меры поддержки специалистов. Среди них — компенсация переезда кандидата и его близких на территорию Сахалинской области, трудоустройство супруга/супруги, устройство детей в детские сады и школы, помощь с поиском арендного жилья, дальневосточная ипотека и программа “Шаг за шагом”, которая позволяет переехать из вторичного жилья в новостройку, программа адаптации и другое», — рассказала генеральный директор АНО «Сахалин — остров возможностей» Светлана Удалова.
По словам губернатора Валерия Лимаренко, кадровый вопрос для региона крайне актуален, ведь в ближайшие годы на Сахалине будут запущены крупные инвестиционные проекты и появятся тысячи рабочих мест. По этой причине привлечение высококвалифицированных кадров с материка, а также поддержка и «взращивание» местных специалистов остается одним из ключевых направлений работы областного правительства.