На молодежном треке Дальневосточного энергетического форума "Нефть и газ Сахалина" кадровые эксперты собрались, чтобы обсудить, как сделать человека центром рынка труда в России. Об этом сообщили в пресс-службе правительства области.
В фокусе внимания — разработка новых подходов к формированию кадрового резерва, способного удовлетворить запросы современных работодателей. Эксперты сошлись во мнении, что инвестирование в развитие кадров является ключевым фактором для успеха экономики как на региональном, так и на федеральном уровне. На сессии "Инвестиции в будущее: привлечь, развить, сохранить" обсуждались вопросы привлечения специалистов в "проблемные" отрасли, развития их профессионального потенциала и сохранения кадров.
Руководитель внешних коммуникаций в регионах HeadHunter Анна Осипова, которая выступила модератором сессии, представила рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства в ключевых отраслях экономики. По ее словам, рейтинг отражает не только привлекательность регионов для карьерного роста, но и их перспективность в целом.
"Например, сегодня все хотят переезжать в Москву — она представляется как наиболее богатый на возможности город. Но зачастую большинство перспектив профессионального роста представлено далеко не в Москве, и в нашем рейтинге она даже не в десятке", - добавила Осипова.
Ранее "МК на Сахалине" писал, что сахалинцы отправили новую партию посылок бойцам в зону СВО.
